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  河北兴泰发电公司活跃建立员工立异渠道，30年来，该公司员工共提合理化主张7086条，被采用5613条，其间环绕质量、技能、设备、出产等议题、年创效在20万元以上的“要点课题”1281条，创效6002万元。

  兴泰发电公司是河北南网主力发电企业之一，年发电量80多亿千瓦时。鼓舞员工环绕公司制造、技能、办理等环节的杰出对立，着力在科学技能立异、节能降耗、环境管理、设备改造、员工日子、服务立异上下功夫，多措并重，发挥员工的聪明才智，是该公司的立异之举。2015年，该公司展开了“节能降耗金点子”搜集小改小革群众性立异工程，对技能难题投标纳贤，共收集到175个“金点子”，施行后年创效1970万元。本年3月，该公司着手5号机吸、送风机技能改造，从根底的从头建设到设备全体装置，完全由员工独立完结。试车后，其振荡规模在0.01mm以内，远远小于规则的振荡规模，每年可为公司节省资金1443.6万元。

  该公司每年制煤粉量达400多万吨，本来每制1吨煤粉需耗电27.56千瓦时，意味着制粉单耗每下降1千瓦时，公司全年便可节省400多万千瓦时，即118万元。为此，公司对6台20万千瓦时机组的锅炉制粉体系来进行归纳改造，使制粉体系能耗下降了1.61千瓦时/吨·煤，仅此一项技能改造，即为公司节支430万元。

  在展开的提合理化主张活动中，兴泰发电公司还把处理公司制造经营办理的难点作为活动的要点，发动员工从小处着手，以小见大，努力使小主张发明大效益，做到合理化主张与群众性的技能革新、QC发布及科技成果转化活动有机的结合。设备技能部曹明芳提出的在高压整流柜上加装过流维护的技能改造计划，使公司继电维护和安全自动装置投入率、维护设备完好率、电气设备预试完结率、电气设备绝缘缺点处理率和消除率均到达100%，每年为企业节省发电本钱200多万元。由曹明芳提出的《进步二极管的检测功率》、《下降发电机出线套管漏氢率》两项主张，取得河北省科技质量成果奖，并双双荣获“河北省电力体系十佳合理化主张奖”，年可创效100余万元；锅炉检修分公司卢洪伟提出的汽轮机合金轴瓦补焊技能，为公司节省资金20万元；热控分公司杨宝荣提出的热控体系改善技能，为公司节省资金100万元。

  群众性合理化主张活动，不只焕发了企业的生机，使公司取得了经济效益并且还确保了安全出产。到本年4月底，该公司完成接连安全出产5629天。